Hindistan ve Çin'in Yetenekli İnsanları Tutma Stratejileri

Sevan Nişanyan, Hindistan örneği üzerinden yetenekli insanların neden kendi ülkelerinde kalmadığını tartışıyor. Hindistan teknolojide hızla gelişip büyük istihdam yaratsa da, en iyi programcılar yurtdışına gidiyor. Bunun sebebi, Türkiye'dekine benzer bir 'cehalet patlaması' ve kitlelerin zorba sesiyle sosyal gerilimin artması, bireyin yaşam alanının daralmasıdır. Çin ise tam tersine gençleri yurt dışına teşvik ederken, çoğu geri dönme niyetindedir çünkü Çin Batı'yla rekabet edebilecek bir çekim gücü sunmaktadır. Nişanyan, yetenekli insanı çekebilen ülkelerin sadece Batı (Kuzey Amerika, Avrupa, Avustralya) ve Çin olduğunu, diğer ülkelerin bu vasfı taşımadığını belirtiyor. Ayrıca 'Batı'nın amacı petrol kaynaklarını ele geçirmek' söyleminin yanlış olduğunu, asıl değerli kaynağın yetenekli insanlar olduğunu vurguluyor.