Cumhuriyete geçişte yönetici kadro ve lider modeli

Sevan Nişanyan, toplumsal gerilik suçlamalarının anlamsız olduğunu, büyük işlere kalkışanların çoğu zaman yönetici kadro yetersizliği nedeniyle başarısız olduğunu belirtiyor. Rusya örneğiyle karşılaştırarak, cumhuriyete geçişteki temel farkın devlet başkanını seçme yönteminin değişmesi olduğunu vurguluyor. Geleneksel olarak, büyük bir devleti yönetmek için babadan oğula geçen güçlü bir lider modeli benimsenmiş; bu model, özellikle I. Dünya Savaşı sonrası tüm dünyada çökmüş, Türkiye de bu dönüşümden etkilenmiştir.